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2月27日，鋼研高納召開2025年度工作會暨職工代表大會，全面總結2024年度工作，部署2025年重點任務。公司黨委書記、董事長、總經理周武平出席會議并作了題為《凝心聚力、勇毅前行，建設可持續發展的鋼研高納》工作報告。黨委副書記楊杰主持會議，公司領導班子成員及高管，中層干部、職工代表及獲獎人員代表參加會議。

周武平在作工作報告時指出，2024年，鋼研高納深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持落實集團公司各項決策部署，積極應對市場不確定因素帶來的影響，較好的完成了各項重點任務，保持了經營業績持續穩定。關于2025年主要工作思路，他強調，公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進、以進促穩的工作總基調，按照集團公司“戰略引領、夯實基礎、重點突破”的工作指導方針，聚焦高質量發展主題，深化結構調整、強化技術創新、推進產業升級、加快數字化轉型、防范化解風險，充分發揮黨建引領保障作用，勇毅前行，確保年度目標的實現和“十四五”規劃收官，為“十五五”良好開局打牢基礎。

周武平在報告中深入分析了鋼研高納當前面臨的形勢挑戰，結合對鋼研高納未來改革發展的深度思考，對2025年工作提出具體要求，并囑托大家要“打破思維定式、擺脫路徑依賴，堅持持續創新、勇于自我蛻變”，為鋼研高納高質量可持續發展找準“第二曲線”。一要科學研判形勢，保持戰略定力。深刻領悟全球局勢變化，對“根技術、根業務、根企業”深入認識和思考，站在未來看現在，深入踐行中國鋼研“客戶至上、誠實守信、開放共享、追求卓越”的核心價值觀。二要堅持目標導向、問題導向。積極深入市場、現場，“抓重點、重點抓”，突出“穩、準、硬”“實、細、深”實施專項治理，落實各項工作，提升體系化能力。三要積極適應內外環境變化。深化結構改革，重構科技創新管理體系，全面推進精益管理和數智化轉型，健全完善質量管理體系，不斷夯實安全生產管理基礎，著力推動降本增效、資產盤活。四要堅持高質量黨建引領保障高質量發展。推動黨建與業務深度融合，強化干部人才隊伍建設，深化文化強企戰略落地，積極營造清正廉潔的良好風氣，進一步激活團隊活力與創造力。

會議強調，2025年是“十四五”收官攻堅之年，是“十五五”謀篇布局與夯實基礎之年，是提升能力之年，是全面深化改革之年，是蓄勢待發再攀升之年，更是迎難而上、勇毅前行之年。各單位各部門要牢記責任使命、增強戰略定力，堅定信心決心、勇于攻堅克難，進一步用改革發展的新擔當新作為新成績，服務國家戰略、助力集團發展、不負股東重托、回饋職工奉獻，為鋼研高納譜寫高質量、可持續發展新篇章做出新的更大的貢獻！

會上，周武平分別與各業務單元、科研部門和職能部門負責人簽訂2025年《業績考核責任書》和《安全生產責任書》。會議通報了鋼研高納2024年度先進集體和個人表彰決定，并舉行頒獎儀式。